TRASFORMAZIONE DIGITALE: Risorse umane
HR per le persone,
non per le scartoffie.
Il team HR dovrebbe parlare con le persone. Invece legge duecento CV per una posizione, risponde ogni giorno alla stessa domanda sulle ferie e rincorre moduli di accesso. Sono i compiti che prende l'agente, con una persona che decide tutto ciò che riguarda una persona.
IL PROBLEMA
Dove finiscono le ore.
Duecento CV per posizione
Leggere, filtrare e pianificare per una sola posizione richiede giorni, e il buon candidato è quello che ha ricevuto risposta per primo.
Un inserimento che divora una settimana
Account, accessi, formazione, e le trenta domande che ogni nuovo assunto fa nel primo mese, ciascuna risolta a mano dalla persona che aveva già risposto il mese scorso.
Dati del personale a pezzi
Contratti in un posto, ferie in un altro, valutazioni in un terzo. Un semplice report richiede un giorno, e una domanda di conformità di più.
COSA VIENE COSTRUITO
Agenti per questo reparto,
con una persona nel ciclo.
Vaglio secondo i tuoi criteri
Ogni candidatura letta e valutata secondo i criteri che hai scritto tu, con il ragionamento mostrato accanto al punteggio. La rosa è una proposta; una persona decide chi viene chiamato.
Inserimento e accessi
La checklist eseguita in automatico: account richiesti, formazione assegnata, le domande del primo mese risolte dal tuo manuale, giorno e notte.
Risposte sulle policy, subito
Ferie, benefit, rimborsi, orari: risolti dai tuoi documenti di policy con la fonte mostrata, così la risposta è la policy, non un'opinione.
Costruito per il tuo flusso
I tre qui sopra sono i casi comuni. Se il tuo è diverso, la chiamata conoscitiva trova il compito e il piano lo quota. Le capacità sono file, non deployment, quindi aggiungerne una dopo costa poco.
GIÀ IN FUNZIONE
Valutato con la prova in vista,
deciso da una persona.
La demo HR in funzione rimuove data di nascita, stato civile, servizio militare, nazionalità, foto e nome prima che una valutazione legga il documento, valuta sei criteri con il passaggio del CV che ha prodotto ogni verdetto oppure rifiuta, e rifiuta l'agente come decisore nel database stesso. 30 coppie di gemelli su 30, stesse qualifiche e attributi protetti diversi, hanno avuto lo stesso esito. Classificata ad alto rischio dall'agente di conformità, per regola, e costruita per questo.
I TUOI DATI, LE TUE REGOLE
Gira dove dici tu Sul tuo server o su una macchina nel tuo ufficio, se è ciò che i tuoi dati richiedono. Il mio assistente gira in locale sulla mia scrivania esattamente per questo motivo.
Una persona prima che il denaro si muova Tutto ciò che paga, deposita, invia o cancella resta una bozza finché una persona non lo approva. L'agente propone; non decide ciò che ha una risposta giusta.
Ogni azione registrata Cosa ha fatto l'agente, cosa ha rifiutato e perché, in un registro che puoi aprire. Rifiuti compresi, perché un sistema che registra solo ciò che ha permesso non risponde a un revisore.
Trenta minuti,
i tuoi dati, nessuna slide.
Porta il compito che divora più ore. Ti dirò durante la chiamata se un agente può prenderlo, quanto costerebbe farlo girare, e cosa gli servirebbe da te.
Prenota una demo Nessun reparto commerciale. Parli con chi lo costruisce.
Altri reparti: Vendite Assistenza clienti Operazioni e filiera Finanza e contabilità Logistica Legale e conformità
LA PRESENTAZIONE
Tutto quanto,
in un solo documento.
Gli stessi dieci sistemi in presentazione: quale problema risolve ciascuno, chi paga oggi per risolverlo, come funziona in quattro mosse, e schermate del sistema in funzione. Ogni cifra al suo interno la produce il sistema che descrive.
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